В основу построения книги положен принцип "Бери и делай!". В "Настольной книге директора по персоналу" собраны все необходимые для практической работы материалы:

- конкретные рекомендации по типу: "Что, когда и как делать"

- анкеты, тесты, документы;

- технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр;

- примеры из опыта российских и западных компаний;

- анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-директоров;

- справочная информация и определения терминов.

Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу.